| URL | 採用ブログ(https://www.techfun.co.jp/service/recruit/blog/) |
|---|---|
| 期間 | 2022.01～2022.03 |
| 役割 | ライター・社内広報 |
| 主な作業 | 社内報・採用ブログの企画～執筆 |
| チーム人数 | ディレクター、デザイナー、コーダー、ライター各1人 |
22年1月にフリーランスとして、Tech Fun株式会社様の業務に参加。社内報・採用ブログの企画や執筆を担当した。
業務の詳細・成果
社内報や採用ブログの執筆
社内報について
社内報は企画から社員へのインタビュー、執筆まで一貫して担当した。
- 企画の選定(最終的にはディレクター・社長との会議で決定)
- 社員へのインタビューやアンケート依頼
- 記事の執筆
- サムネイルや記事で作成する画像の作成(Photoshop)
上記作業を、発行日である毎月25日(25日が休日の場合前倒し)に間に合うようにスケジューリングして作業していた。
社内報では社員の方にインタビューを依頼する必要があり、依頼する際はGoogleドキュメントに依頼内容を記載していた。インタビュー回答者が迷ったり、不備で再度依頼をしなくて済む用、もし自分がこの資料を見たら疑問に思う点がないか、丁寧に作成することを心がけた。
採用ブログについて
採用ブログは、社内報で取り上げた内容をもとに作成し、投稿はWordPressにて行っていた。採用ブログ用に個人情報にかかわる部分を削除してから掲載している。
社内報のリニューアルを実施
参画時に社内報の評判がよくないため、内容をリニューアルしたいという依頼があった。以前は、新入社員インタビューと季節や時期にあったテーマで社員にアンケートを取って結果を載せるといった内容。これが半年ほど続いている状況だった。
社内報の目的を考えた時、コミュニケーション促進も大事だが、会社について知ってもらうきっかけにしてほしいと思い企画内容を変更。社内制度の紹介＋制度を利用している人のインタビューなどのコンテンツを積極的に取り上げるようにしました。
結果、社員の方から直接「自分が制度を利用するとなった時の具体的なイメージが湧いた」「別の制度も紹介してほしい」といった言葉をいただくことができた。